Kế hoạch thực hiện Đề án Văn hoá công vụ giai đoạn 2024-2025

Ngày 08/3/2024, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 38/KH-UBND triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2024 - 2025, xác định một số nội dung cần thực hiện sau:
- Tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức
- Chuẩn mực giao tiếo, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức
- Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức
- Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức
Với yêu cầu việc tổ chức, triển khai thực hiện Đề án đảm bảo nghiêm túc, chất lượng hiệu quả, đúng tiến độ thời gian, trách nhiệm được phân công, đồng thời phải gắn với nhiệm vụ công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị theo đó những giải pháp:
- Tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, triển khai có hiệu quả các văn bản của cấp trên về văn hóa công vụ.
- Nghiên cứu hoàn thiện quy định về văn hóa công vụ phù hợp với đặc thù của cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Tuyên truyền, phổ biến, tập huấn, bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ, hướng tới nâng cao năng suất lao động, giảm hội họp.
- Đẩy mạnnh việc cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ cao, trên diện rộng cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp.
- Tổ chức phát động thi đua thực hiện văn hóa công vụ đến từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế hoạch hằng năm hoặt đột xuất.
- Biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị mình quản lý có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ.