Quyết định số 09-QĐ/TW về sửa đổi, bổ sung chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng

Nhằm tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương trong hệ thống chính trị, bảo đảm phù hợp với yêu cầu thực tiễn và chủ trương cải cách tiền lương của Đảng và Nhà nước, ngày 02/3/2026, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ban hành Quyết định số 09-QĐ/TW sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 128-QĐ/TW ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.
Đây là văn bản quan trọng, có ý nghĩa thiết thực trong việc cụ thể hóa các nghị quyết của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, đồng thời khắc phục những bất cập đã bộc lộ sau nhiều năm thực hiện Quyết định số 128-QĐ/TW. Việc ban hành Quyết định 09-QĐ/TW góp phần bảo đảm sự đồng bộ giữa khối Đảng với hệ thống chính sách tiền lương chung của Nhà nước, đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và xây dựng vị trí việc làm.
Quyết định 09-QĐ/TW tập trung sửa đổi, bổ sung một số nội dung trọng tâm sau:
Thứ nhất, điều chỉnh, bổ sung hệ thống phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Văn bản đã cập nhật, hoàn thiện các bảng phụ cấp chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo trong cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội từ Trung ương đến địa phương. Trong đó, đáng chú ý là việc:
- Bổ sung phụ cấp chức vụ đối với một số chức danh lãnh đạo cấp cục và tương đương ở Trung ương;
- Điều chỉnh hệ số phụ cấp ở một số chức danh cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã;
- Hoàn thiện quy định đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc cơ quan Đảng nhằm bảo đảm tương quan hợp lý giữa các chức danh.
Thứ hai, sửa đổi, bổ sung mức lương và nguyên tắc xếp lương đối với một số đối tượng. Việc điều chỉnh này nhằm bảo đảm phù hợp với yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đồng thời gắn với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ và trách nhiệm được giao.
Thứ ba, bổ sung quy định về chế độ, chính sách đối với một số chức danh mới hoặc chưa được quy định đầy đủ trước đây. Qua đó, khắc phục tình trạng chồng chéo, thiếu thống nhất trong áp dụng chính sách tiền lương giữa các cơ quan, đơn vị trong khối Đảng.
Thứ tư, quy định rõ các điều khoản chuyển tiếp. Theo đó:
- Các trường hợp đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định cũ được bảo lưu theo nguyên tắc không thấp hơn mức hiện hưởng;
- Cho phép thực hiện truy lĩnh tiền lương, phụ cấp và điều chỉnh đóng, hưởng bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp đủ điều kiện theo quy định mới;
- Bảo đảm quá trình chuyển đổi thực hiện chính sách diễn ra ổn định, không gây xáo trộn lớn.
Quyết định số 09-QĐ/TW có hiệu lực thi hành kể từ ngày 02/3/2026; các chế độ tiền lương, phụ cấp được quy định tại văn bản được tính hưởng từ ngày 01/01/2026. Điều này thể hiện rõ tính kịp thời, đồng bộ với lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương chung của Trung ương.
Các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Quyết định; đồng thời rà soát, điều chỉnh các chế độ liên quan để bảo đảm thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống.
Việc ban hành Quyết định số 09-QĐ/TW có ý nghĩa quan trọng trong việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền lương trong hệ thống chính trị theo hướng công khai, minh bạch, gắn với vị trí việc làm và chức trách nhiệm vụ; đồng thời bảo đảm sự tương quan hợp lý về phụ cấp chức vụ lãnh đạo giữa các cấp, các ngành, qua đó tạo động lực nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và hiệu quả hoạt động của các cơ quan Đảng. Quyết định cũng thể hiện sự quan tâm của Đảng đối với đời sống, điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần củng cố niềm tin, tạo nền tảng để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong tình hình mới.

Thu Hường